假期您在萨尔瓦多的可以建议您员工何时因公共

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假期而无法上班其中每年通常有或个公共假期以及特定地区的一些假期。解雇一旦试用期结束（通常为天）在此期间工人可以在没有事先通知的情况下被解雇该工人必须犯有《萨尔瓦多劳动法》中规定的一项或另一项违规行为才能以正当理由解雇。如果没有犯下此类罪行如果无故被解雇他们将有权获得每年天的工资。通知期限根据萨尔瓦多法律大多数工人不需要传达其离职决定但必须提供该决定的书面通知。对于担任高级或专业职务的员工可能需要提前天通知其打算辞职。您在萨尔瓦多的可以就该规定适用于哪些类型的论文提供指导。可以成为您在萨尔瓦多的在我们为六大洲数十个国家的客户提供招聘和服务支持。如果您想通过萨尔瓦多的专业雇主组织雇用员工我们可以提供帮助。无论您需要我们通过国际服务代表您雇用员工还是需要我们的全球人才招聘服务来帮助您找到直接员工我们都随时准备为您提供支持。

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另请参阅雇用员工的个已证实的好处一些远程团队建设活动的重点是鼓励工作中的互动而另一些则与培养更多的社交交流有关。如果您有兴趣在国外招聘远程或面对面职位的人员请立即联系我们。培训远程团队在大流行后的世界中变得越来越重要尽管在年-大流行席卷全球大部分地区之前远程工作就已经开始增加但此次国际卫生紧急事件使远程工作大幅增加。根据美国劳工局的数据在美国远程从事的带薪工作数量从大流行前的增加到紧急情况最严重的几个月里的。欧洲和世界许多其他地区也出现了类似的情况。这种需求驱动的趋势迫使许多公司大幅加快数字化转型计划并适应新的经营方式。尽管在人群广泛接种疫苗和旅行正常化后许多员工返回办公室但许多公司选择维持远程工作——部分原因是看到远程工作不会导致生产力损失同时因为它带来了与不维护大型办公空间相关的节省。